“快递收发管理”一直是企业行政部门头疼的问题，从快递收发制度管理，到快递收发系统选择，究竟是为什么？
都不需要问企业行政人员，随便打开一个搜索引擎，输入“快递收发管理”，会出现一大片的范本，大企业快递收发管理制度范本居多，当然不乏有些小企业的范本。归根究底，还是因为因公寄件在企业运作中占据了一定的地位，相对的，快递收发管理自然也成企业管理的一部分。而我们知道，“因公寄件”在企业内是一件常事、小事，想要为此制定一个合理化的管理制度，以此来规范因公寄件流程，这个合适的度是很难把握的。所以经常会听到两种抱怨，一是行政诉苦公司快递收发管理乱糟糟，无法对企业物流成本进行把控，领导非常不满意；二是企业员工抱怨，公司寄件流程复杂，降低办公效率。
我们来看看大部分企业快递收发管理制度是什么样的，就知道问题出在哪里了。
1、员工寄件、收件登记
2、行政定期汇总
3、漏登记、私件公寄等行为处以一定惩罚
这种寄件流程，确实是更为复杂，而且行政工作量骤增，并且对于私件公寄这些行为，只能是事后惩戒，不能事前规避，这就造成了一个死循环。所以快递收发管理系统应运而生。
1、员工寄件、收件无需手动登记，系统内能看到具体信息
2、行政也无需定期汇总、对账，通过快递收发管理系统，寄件详情明晰，还能智能对账。
3、从源头上规避漏登记等行为，还能进行一些自定义寄件审批等个性化管理设置。
系统和制度的对比一目了然，让企业从根本上实现了快递收发管理规范化。
