随着耗费结构论、协同论、突变论等研究的日渐深入，社会各界对于企业的关注日渐增多，传统管理模式的自身弊端逐渐凸显，已经无法适应新时期企业发展的新要求，在此影响下，现代化企业管理模式正悄然而生并呈现出新的发展趋势。
1、强调“以人为本”
当前，随着企业的深化发展，以及“本质论”管理哲学的渗透，越来越多的管理者开始意识到人力资源管理的重要性，且在社会主义核心理念的引导下，现代化企业管理模式将侧重点转向了人力管理上，将企业与员工的共同成长和发展作为目标指引，即在管理过程中既要发挥员工工作积极性和主动性，使其更好地为企业服务，同时，也要关注员工个人价值的实现，将员工与企业发展融入一个“共赢体”，在管理过程中，企业要充分了解员工真实需求，注重沟通，强调激烈机制的构建，从而为员工发展提供发展机遇，并进行定期培训，提升员工综合素质，从根本上保证企业更快、更好发展。
2、突出社会责任意识
企业作为社会组织的有效组成部分，经营管理活动并不是脱离社会独立进行的，而是与社会存在多种多样的关联性，因此，社会责任的承担已经成为企业价值观和使命的一部分。目前，随着人本理念的深入推广，多数企业都意识到了社会责任的重要性，将人文关怀、国家利益、环境保护等义务内容都纳入了企业管理内容之中，补充修正了企业以经济效益为目标导向的管理理念，是现代化管理模式发展的根本体现。
3、智能化趋势明显
传统管理模式下，企业累积的管理数据巨大，给企业管理模式的现代化改革带来了诸多困难，而且随着企业的加速发展，多种管理数据更新速度快，使海量信息得以沉积，但随着网络信息技术、智能化技术、大数据技术的深入推广和应用，企业开始加快信息化建设的步伐，将数据仓库、数据挖掘等技术应用到企业的生产、经营和管理等多个环节之中，通过多种数据资源的集成分析，挖掘新的数据关系，以期为企业绩效管理提供数据支撑。
以寄件管理为例，企业传统的寄件流程大多繁冗复杂，行政需要耗费过多的时间和精力在寄件管理上，员工抱怨流程太多、因公寄件麻烦，而领导则不满寄件成本消耗和费用分析，一件看起来不大的事情，想管理好其实并不简单。
如果能合理利用第三方软件，未尝不是一个好选择。一家企业使用快递猫企业版进行寄件管理，员工手机寄件发起审批➪上级通过➪员工打印贴单交由行政➪行政统一等待快递员揽件➪管理员后台查看数据，你会发现，整套流程下来其实特别便捷，摆脱了传统寄件的枷锁，审批杜绝员工私件公寄；一站式数据存储，方便行政财务查看数据、对账以及分部门成本核算；实现寄件管理线上化、数据化、智能化。可见借助一些高效的第三方软件，是能对行政管理工作起到一定助力的，当然最根本的是服务于企业本身，带动“车轮“的转动，起到降本增效的作用。
