企业微信作为国内金字塔第一层的OA办公软件，该怎么使用它的功能，从而实现对员工的管理？
1、设置组织架构
为了更加系统地管理员工，可以在企业微信的通讯录中，结合企业的自身业务需求，设置组织架构，按照员工的岗位和工作内容，将员工分成不同的部门，方便后续管理。
2、配置管理权限每个部门的作用不同，需求也不同，一个部门内部的负责人和普通员工的职责和工作内容也不一样，如果全部设置成一样的管理权限，那将会为企业带来极大的风险，也不利于企业内部管理。而企业微信的权限配置，可以分部门分成员，给员工设置不同的工具使用权限和管理权限，各部门成员各司其职，这样一来，权责会更加明晰，工作效率也会大大提高。
3、统一设置资料展示页企业可以使用企业微信，对员工的资料显示页进行设置，选择需要展示的重要信息。企业内的资料展示有利于企业内部成员之间的沟通协作，大家只需要点开资料展示页，就可以快速知道同事的职位和联系方式。对外的资料显示则可以加强客户对我们的了解，客户只需要点开员工的头像，就可以进入朋友圈、视频号等窗口，更加生动地了解企业的产品和服务。
4、日常办公管理
企业还可以使用企业微信对员工的日常工作情况进行管理。
例如，最常用的考勤打卡功能，企业可以根据每个部门的工作性质，分部门设置打卡规则和打卡地点，了解员工的上下班情况，是否有员工缺岗等等，每个月结算工资时也会更加方便。
5、寄件管理
使用企业微信的公司还可以通过企业微信工作台，去使用第三方软件，帮助企业进行辅助管理。以寄件管理为例，可以在企业微信第三方应用中，添加快递猫企业版：
（1）员工在企业微信快递猫企业版上填写寄件信息，发起审批。
（2）各部门负责人审批通过后，员工到前台扫码打印面单，将面单贴在寄递物品上，交给行政前台。
（3）前台负责对寄件的检查审核，并收好快递，等待收件员上门揽件即可。
（4）行政前台每月登录快递猫企业版后台，查看寄件数据分析报表，并下载交由上级领导。
整个流程下来特别便捷，摆脱了传统寄件的枷锁，审批杜绝员工私件公寄；一站式数据存储，方便行政财务查看数据、对账以及分部门成本核算；实现寄件管理线上化、数据化、智能化。
