随着企业的发展，如何进行收发快递管理，是行政部门避不开的话题。快递行业的发展，服务质量的提升，对企业的发展是能起到正向作用的，远了不说，节省差旅费，加快业务进程等等都是显而易见的。企业对“快递”的依赖也是不可避免的，因公收寄文件、合同、发票等等是每家现代化企业再日常不过的事。既然有因公收发快递，那管理就势在必行，而这项任务自然落到企业行政部门头上。
在企业收发快递量小的时候，行政部门对收发快递管理尚且能够应对自如。但随着企业的发展，收发快递量增大，收发快递管理就会产生各种各样的难题：
员工私件公寄；
快递对账无数据；
到件领取不及时；
寄件成本难把控；
部门费用不清晰
......
不仅仅是这些，根据企业寄件场景的不同，还会产生或大或小的管理难题。企业行政部门又该如何解决这些麻烦？现如今大部分企业都是通过制度约束，来规范企业收发快递，然而收效甚微，还是没能从根本上解决难题。其实大可以换个“解题思路”，借助第三方寄件管理系统的助力，采用制度 软件的方法，最低成本解决收发快递管理难题：
1、制度
用制度管理简单的收件，要求前台必须当天通知收件人领取到家快递，并且签字确认，人不在的同部门代领，保证到件及时领取，不耽误业务进展。
2、软件
用软件管理复杂的发件，员工从一个平台寄多个快递，无需切换快递系统；行政从后台进行智能快递对账，不同自行统计寄件数据，导入数据，一键比对，节省大量时间成本和人力成本；分部门管理，各部门寄件数据清晰可见。企业完全可以根据自己的管理需求，对管理功能进行自定义，自定义寄件审批、自定义隐私面单设置、自动短信通知等等，相当于将寄件、对账、管理统一到一个平台上。
在制度 软件的作用下，对企业来说，无异于起到了一加一大于二的作用，能轻松解决收发快递管理中的难题。
