快递收发难在哪，企业行政最有发言权。为了规范企业的收发快递，防止快递丢失、员工私件公寄等问题，确保企业快递收发的准确、及时、高效。企业都会进行快递收发管理，而这一部分是由行政人员来负责的，所以行政管理中，多多少少也包含了快递收发管理。其中的难点究竟有哪些？
1、到件
到件通知不及时，领取不及时，出事之后责任难追究，追究也于事无补。到件领取的时候，员工不自觉进行登记，导致后续核验数据不对。
2、寄件
相比到件来说，寄件管理就更麻烦了，困难也更多。
（1）员工私件公寄
现在绝大部分企业都是月结模式进行寄件，个别员工存在侥幸心理，通过企业月结账号，寄私人物品，薅公司羊毛。这种情况下，不罚，企业就要支出不必要的物流成本，罚，又显得没有人情味。
（2）快递选择不对
企业寄件场景多样，明文规定什么样的物品使用什么样的快递。部分员工为了方便，统一使用单一快递，企业物流成本就得不到把控。
（3）对账不清晰
进入电子面单寄件时代之后，企业无底单留存，想要对清楚账，行政必要耗费大量的时间、人力，去进行寄件数据统计、核对，并且准确率还没有保障。
在这些问题的困扰下，有些企业会通过第三方寄件管理系统，对企业发件进行规范化管理。通过自定义寄件审批、统一寄件、智选物流、智能对账等等功能，解决以上寄件难题。
