外勤工作不在身边，公司没办法及时监管，外勤打卡设置是有必要的。
实现远程监管，在设置外勤打卡时，防止员工虚拟打卡，可以点击【外出打卡】进行设置，除了外勤员工工作汇总时间设置外，设置员工在打卡时开启人脸识别打卡，并且设置打卡时不可添加本地图片，只能现场拍照，来进行员工外勤打卡的约束。
总之，利用企业微信打卡可以让外勤人员随时随地的进行办公，再也不必因为要跑回企业签到而感到郁闷。同时，也可以加深领导对外勤人员了解，进行规范性管理，避免员工因私外出等现象。
除了企业微信本身自有的管理功能，工作台上的第三方服务商也可以对企业管理需求做一个补充。
使用企业微信的公司还可以通过企业微信工作台，去使用第三方软件，帮助企业进行辅助管理。以寄件管理为例，可以在企业微信第三方应用中，添加快递猫企业版：
（1）员工在企业微信快递猫企业版上填写寄件信息，发起审批。
（2）各部门负责人审批通过后，员工到前台扫码打印面单，将面单贴在寄递物品上，交给行政前台。
（3）前台负责对寄件的检查审核，并收好快递，等待收件员上门揽件即可。
（4）行政前台每月登录快递猫企业版后台，查看寄件数据分析报表，并下载交由上级领导。
整个流程下来特别便捷，摆脱了传统寄件的枷锁，审批杜绝员工私件公寄；一站式数据存储，方便行政财务查看数据、对账以及分部门成本核算；实现寄件管理线上化、数据化、智能化。
