我们在做好日常行政事务工作的同时，要注重新媒体的应用和方式方法的创新，同时强化监督考核，将其与日常工作紧密结合，提升企业行政管理工作的质量和效率。
（一）重视新媒体的运用。新媒体时代的到来，深刻影响了社会各个领域，通过充分运用图片、动画、视频等手段，以鲜明清晰的视觉冲击力，实现内容的艺术化、生动化，树立企业良好形象，现代企业行政事务管理也必须适应、融入新媒体时代，把新媒体作为工作不断完善和优化的有效工具，建立更加完善、更加适应的信息管理制度，实实在在享受新媒体时代带来的福利和便利，帮助企业趋利避害，稳步前进。
（二）强化工作创新，提高服务工作效率。机关行政事务管理工作琐碎繁杂，应急事务多，表面看似杂乱无章，实际是有规律可循的，只有把握住了行政事务管理工作的规律和特点，抓住各项工作的前瞻性和计划性，抓住工作机制的建立和完善，才能保证忙而不乱，忙而有序。要增强工作的前瞻性和计划性，工作中要主动了解服务对象的需求和发展趋势，事事想在前面，件件安排细致，变被动为主动。要增强工作保障和创新机制，打破条框陈规，大胆探索行政事务管理工作的新思想、新做法，在思想观念、服务方式、运行机制上不断创新，使行政事务管理工作更加科学、透明、高效，以达到提升工作效率和服务质量的目的。
以寄件管理为例，企业传统的寄件流程大多繁冗复杂，行政需要耗费过多的时间和精力在寄件管理上，员工抱怨流程太多、因公寄件麻烦，而领导则不满寄件成本消耗和费用分析，一件看起来不大的事情，想管理好其实并不简单。
如果能合理利用第三方软件，未尝不是一个好选择。一家企业使用快递猫企业版进行寄件管理，员工手机寄件发起审批➪上级通过➪员工打印贴单交由行政➪行政统一等待快递员揽件➪管理员后台查看数据，你会发现，整套流程下来其实特别便捷，摆脱了传统寄件的枷锁，审批杜绝员工私件公寄；一站式数据存储，方便行政财务查看数据、对账以及分部门成本核算；实现寄件管理线上化、数据化、智能化。可见借助一些高效的第三方软件，是能对行政管理工作起到一定助力的。
（三）增强监督和考核工作机制。传统的企业行政事务管理缺乏有效的监督和考核，从而导致效率低下，工作质量不高。新时代企业行政管理工作要有效整合企业内部资源，明确职责分工，又要充分引进竞争机制，通过市场竞争来提高工作效率和服务质量，要在服务质量监督和员工考核奖罚上做到公正、公平、透明，同时不断总结管理经验，扬长避短地开展工作。促使监督、考核机制与激励、保障机制紧密结合，形成有利于干事创业的长效机制，从而更好地发挥目标管理、绩效评价作用。
