企业行政部门，怎么做好快递收发管理？这个问题是现代化企业避不开的话题。随着“快递”渗入到我们生活和工作中的方方面面，带来便捷性的同时，对企业来说，也带来了管理需求。因公收发快递多了，自然需要有规范化的管理，否则便捷度只会化身拖后腿的巨石。
企业无法做好快递收发管理的话，带来的麻烦不是一个两个，到件不及时领取从而影响业务进展的，寄件流程不规范，导致员工寄快递麻烦，企业快递物流成本不明晰，是不少公司会面临的问题，这还是最常见的，一些收发快递中细枝末节的问题数也数不尽。所以如何做好快递收发管理，成了企业行政部门的大事之一。搜索引擎里面才会各种收发快递制度范本满天飞，但仔细一看，大同小异，并不能直接套用，还是得根据自己的实际情况，去进行管理。
除了要反复摸索的制度之外，行政部门到底有没有其他更为快捷的方法，能快速规范快递收发？其实是有的，行政部门完全可以采用制度 技术的方法，最高效地实现规范化管理：
1、制度约束收快递
收快递想要管理好，比较简单，三个字，“及时性”。行政部门只要规定收发室或者前台，收到快递必须的限定时间内通知收件人。收件人必须当天领取且签字确认，或者人不在的情况下同部门人代为领取。保证及时领取快递，就不会出现其他问题。
2、技术管理发快递
所谓技术管理发快递，就是通过第三方寄件管理系统，对因公寄件实现一站式的聚合管理。员工从一个入口寄多家快递，管理员从后台进行自定义管理设置（自定义隐私面单设置、分部门管理、自定义寄件审批、快递对账等等）。从寄件，到管理，到对账，一站式完成，对企业来说，能够高效地实现寄件规范化管理。
