公司快递收发制度怎么制定？有没有范本可以套用？随着企业的发展壮大，收发快递量也会跟着同步增长，这时候想要规范公司收发快递，行政部门就会制定相关的管理制度，行政在制定制度的时候，有没有范本可以套用？
说到套用的范本，网上一搜没有上百也有七八十了，而其实如果认真阅读的话，其实大体上是一样的，把快递收发分为两部分，然后根据公司快递收发的具体情况，稍有调整。大致是围绕两个核心去制定相关制度的：
1、收件领取的及时性
2、发件寄出的规范性
为什么这么说，很简单，保证收件及时领取的话，才能不影响公司业务进度；保证发件的规范性，才能对清楚账，并且有效把控公司快递物流成本的支出。所以行政部门在制定快递收发制度的时候，会围绕这两点去展开。道理我们都知道，但是难就难在“根据寄件场景而定”，企业寄件场景不一，管理需求不同，认真说来其实是没有范本可照搬的，这是难点之一；制度可以制定，但是推行却会遇到大大小小的阻碍，这是难点之二。所以不少企业想要得到一套合适的快递收发制度，其实是要经过反复调整的。到底有没有什么办法，能够免去试错成本，一步到位，实现快递收发管理的及时性和规范性？可以，借用第三方寄件管理系统 制度二合一的方式，轻松管理快递收发。
1、收件必须当天及时领取，签字确认，人不在同部门代为领取。
2、发件通过第三方寄件管理系统进行管理，员工从一个后台寄多个快递，行政从pc端后台进行智能对账，管理员可进行自定义管理功能设置，比如说自定义寄件审批、分部门管理等等。
和制度不一样的地方在于，第三方寄件管理系统不仅不会牺牲员工寄件流程的便捷性，来满足企业的管理需求，甚至能进一步简化寄件流程，很多无法推行的制度，都可以通过系统来实现线上化管理。
